Neuer Job: Worauf es in den ersten 100 Tagen wirklich ankommt
Neuer Job: Worauf es in den ersten 100 Tagen wirklich ankommt Ein neuer Job, ein neues Unternehmen, vielleicht sogar ein…
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Resilienz gezielt stärken: auf Organisations-, Führungs- und Mitarbeiterebene In Zeiten geopolitischer Spannungen und globaler Umbrüche ist Resilienz wichtiger denn je…
Von strategischer Sichtbarkeit zu Führung mit Einfluss im Gesundheitswesen In großen Organisationen im Gesundheitswesen, egal ob Krankenkasse, Pharma/MedTech-Unternehmen oder Klinik,…
Zusammenarbeit im Führungsteam: Wie kann sie verbessert werden? Viele Unternehmen gehen davon aus, dass gute Zusammenarbeit im Führungsteam eine Selbstverständlichkeit…
Coaching, Mentoring, Sparring, Consulting – Was ist der Unterschied und was passt wann? Ob als Führungskraft, Unternehmer oder Experte –…
Self-Leadership – warum erfolgreiche Teamführung mit Selbstführung beginnt Selbstführung bzw. Self-Leadership – ein Begriff, der in der heutigen Arbeitswelt immer…
Resilienz im Leadership – Die Super-Power in unsicheren Zeiten Das gute, alte VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) war gestern. Heute…
Praxistipp: Wie wichtig ist politische Kompetenz in großen Organisationen? Politisches Agieren in großen Organisationen ist eine oft unterschätzte Fähigkeit. Auch…
Quo vadis Feedback-Kultur – Wie etabliert und stärkt man sie in großen Healthcare-Organisationen? Im Gesundheitswesen steht die Qualität der Patientenversorgung…
Visionäre Führung: Schlüssel zu Innovation und nachhaltigem Erfolg In der heutigen dynamischen Geschäfts- und Arbeitswelt reicht es nicht aus, ein…
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