LEADERSHIP EXCELLENCE als Performance Booster für Ihren Erfolg.

LEADERSHIP EXCELLENCE
als Performance Booster für Ihren Erfolg

FÜHRUNGSKOMPETENZEN stärken

Dank hervorragendem Leadership von Executives und Führungsteams werden Ihre Mitarbeitenden voll motiviert und zu Bestleistungen geführt. So wird der wirtschaftliche Erfolg des Unternehmens nachhaltig gestärkt.

Erfolgreich_durch_Veraenderungssituationen

VERÄNDERUNGSPROJEKTE umsetzen

Mit professioneller Begleitung wird Ihr Unternehmen erfolgreich durch Veränderungssituationen geleitet und das Management entlastet. Eine effektive Change-Kommunikation gibt den Mitarbeitenden im Prozess einer Transformation Perspektiven und Zuversicht.

SPARRINGPARTNER nutzen

Durch gemeinsame Analyse komplexer Business-Themen sowie effektiven Austausch zu möglichen Vorgehensweisen lässt sich Ihr Geschäftserfolg weiter vorantreiben. Über eine intensive Vor- und Nachbereitung kritischer Führungssituationen unterstütze ich Sie dabei, Ihre Leadership-Qualitäten optimal einzusetzen und up to date weiterzuentwickeln.

PHARMA-/HEALTHCARE – Herausforderungen meistern

Mit umfangreicher Branchenexpertise lässt sich die Unternehmensführung und -kontrolle zukunftsfähig gestalten. Ob als Consultant für Vorstände und Geschäftsführer:innen, Interim Managerin oder Aufsichtsrätin/Beirätin – profitieren Sie von meiner umfassenden Expertise in Pharma/Healthcare sowie relevanten Themenbereichen wie Nachhaltigkeit/ESG und Digitalisierung.

DR. CLAUDIA ABEL

Aus eigener langjähriger Berufserfahrung in Executive Management- und Führungspositionen kenne ich die vielseitigen Führungsherausforderungen in Unternehmen sehr gut. Selbst wenn ein Leadership mit einer modernen, Menschen zugewandten Führung bereits genutzt wird, existieren noch viele ungenutzte Entwicklungspotenziale. Genau da setzt mein Spezialgebiet und gleichermaßen meine Leidenschaft an: Leadership in seinen unterschiedlichen Facetten zu optimieren. Hierzu habe ich mein eigenes Unternehmen in Berlin gegründet.

AUSZÜGE AUS MEINEN REFERENZEN

Als General Managerin unserer INIZIO Engage DACH-Organisation habe ich Dr. Claudia Abel über zwölf Monate hinweg als Sparringpartnerin und Moderatorin für unser erweitertes DACH-Leadership Team engagiert. In einem wirtschaftlich sehr erfolgreichen Jahr hat sie uns mit einer Reihe passgenau konzipierter Leadership- und Transformations-Workshops dabei unterstützt, unsere ambitionierte Vision konsequent umzusetzen: mit unseren Commercial-, Patient- und KI-Lösungen langfristig die Nummer 1 im Markt zu werden. Im Zentrum standen die Schärfung unserer Strategie mit noch konsequenterem Kundenfokus sowie die Weiterentwicklung unserer Führungskultur: bessere Zusammenarbeit über Funktionen hinweg, mehr Agilität und damit spürbar mehr Schlagkraft im Tagesgeschäft.
Besonders überzeugt hat uns, wie Claudia auf Wunsch von mir und unserem HR-Leiter Inhalte maßgeschneidert entwickelt und konsequent mit operativen Praxisbeispielen verknüpft hat. Die Workshops waren nicht nur Impuls, sondern lieferten greifbaren Output, den wir unmittelbar in den Arbeitsalltag übertragen konnten. Auch in anspruchsvollen Situationen hat sie souverän moderiert und sich im gesamten Führungsteam ein hohes Maß an Vertrauen und Standing erarbeitet.
Auf Basis unserer sehr positiven Zusammenarbeit kann ich Dr. Claudia Abel ohne Einschränkung weiterempfehlen: als exzellente Transformations- und Leadership-Partnerin mit klarem Business-Fokus.

Bettina Weinem, General Managerin DACH, INIZIO Engage

Claudia Abel hat mich über längere Zeit durch regelmäßige Executive Sparring-Gespräche begleitet und mir dabei sehr validen Input zu konkreten Führungs- und Management-Themen gegeben. Ich schätze vor allem das umfangreiche externe Knowhow, das sie einbringt und ihren objektiven und kritisch-konstruktiven Blick, mit dem sie im Gespräch gekonnt die Position anderer Stakeholder einnehmen und mir so mein Verhalten spiegeln kann. Dieser Perspektivenwechsel ist sehr erfrischend und triggert interessante, neue Denkanstöße, die ich jedem Executive wärmstens empfehlen kann. Mein Resumee zur Zusammenarbeit mit Claudia: Inhaltlich extrem lohnend und darüberhinaus persönlich sehr angenehm.

Prof. Dr. Cornel Sieber, Chief Medical Officer, Kantonsspital Winterthur, Schweiz

Ich arbeite seit vielen Jahren mit Dr. Claudia Abel sehr erfolgreich zusammen. In zahlreichen Projekten, die sie sowohl in ihrer früheren Linienfunktion als auch danach als Beraterkollegin umgesetzt hat, begeistert sie mich und unsere Kund:innen mit ihrer einmaligen Mischung aus analytisch-strukturierter und gleichzeitig empathisch-interpersoneller Kompetenz. Die Steigerung der Wirksamkeit von Leader ist eines ihrer Fokus-Themen. Ob in der Führungskräfte-Entwicklung mit individuellen Persönlichkeiten oder mit ganzen Leadership-Teams, sie schafft es authentisch und überzeugend, moderne Leadership-Modelle mit ihrer eigenen Praxiserfahrung in idealer Weise miteinander zu verbinden und für Führungs-Talente nutzbar zu machen. Mit ihrer ansteckenden Energie und Begeisterungsfähigkeit, ihrer schnellen Auffassungsgabe und ihrer systemischen Gabe, Komplexität zu reduzieren formt sie High Performance-Leadership Teams. Die Arbeit mit ihr ist nicht nur „unvermeidlich erfolgreich“, sie macht auch großen Spaß.

Dr. Michael Fuhrmann, Geschäftsführer, Fuhrmann Leadership GmbH

Weitere Referenzen finden Sie hier.

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