Praxistipp: Wie wichtig ist politische Kompetenz in großen Organisationen?

Politisches Agieren in großen Organisationen ist eine oft unterschätzte Fähigkeit. Auch wenn es nicht jedem liegt – wer in einer großen Organisation erfolgreich sein will, wird nicht drumherum kommen, sich mit politischen Dynamiken auseinanderzusetzen. Es geht hier nicht etwa um Parteipolitik, sondern darum, in einem komplexen Arbeitsumfeld interne Strukturen und Entscheidungswege zu verstehen, wichtige Beziehungen aufzubauen und strategisch zu kommunizieren. Doch wie politisch muss man wirklich agieren, um beruflich voranzukommen?

Die Top 3 Praxistipp für politische Kompetenz in Unternehmen

Hier die 3 wichtigsten Erfolgsfaktoren und Praxistipps, um dich in großen Organisationen souverän zu bewegen:

Netzwerk aufbauen und pflegen

Ein starkes berufliches Netzwerk ist erfolgskritisch im Job, das gilt besonders in großen Organisationen. Dies beinhaltet Beziehungen zu KollegInnen in verschiedenen Abteilungen und auf unterschiedlichen Hierarchieebenen. Auswahlkriterium sollte hier jedoch nicht nur persönliche Sympathie sein, denn es geht vor allem auch darum, Kontakte zu Schlüsselpersonen aufzubauen, die z.B. informellen Einfluss haben. Diese Verbindungen sollten auf Vertrauen und gegenseitigem Nutzen basieren. Regelmäßige Gespräche und gemeinsames Arbeiten an Projekten helfen dabei, die Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. So entsteht die Basis dafür, dass du in der Zukunft (oft Jahre später!) die Unterstützung bekommst, wenn du sie brauchst.

Ungeschriebene Regeln der Organisation kennen

Jede große Organisation hat ihre eigenen Macht- und Entscheidungsstrukturen und es gelten viele ungeschriebene Gesetze. Das heißt nicht, dass man diese allesamt unterstützen sollte, zumal es auch schwarze Schafe und negative, nicht adäquate Ausprägungen geben kann. Doch wer das System versteht, kann innerhalb der ungeschriebenen internen Regeln geschickter agieren. Beobachte, wie, von wem und bei welchen Gelegenheiten tatsächlich Entscheidungen getroffen werden – oft eben nicht in den offiziellen Meetings, sondern bei wichtigen Vorabstimmungen. Welche Themen stehen im Fokus? Wer sind die informellen Meinungsführer? Und welche Allianzen bestehen? Politisches Agieren bedeutet, diese Informationen auszuloten und zu nutzen, so dass du deine Ziele effektiver erreichst.

Strategische Kommunikation einsetzen

Um in großen Organisationen erfolgreich politisch zu agieren, ist eine strategische Kommunikation essenziell. Die Botschaften solltest du klar verständlich und diplomatisch formulieren. Wähle sorgfältig den richtigen Moment, wann und wie du wichtige Themen ansprichst. Last but not least ist die Auswahl der Ansprechpartner wesentlich, bei denen du deine Anliegen präsentierst. Gibt es andere Beteiligte, die dein Vorhaben gut finden oder selbst davon profitieren? Sie könnten gute Unterstützer für dich sein. Genauso wichtig ist es, mögliche Gegner deiner Idee zu identifizieren. Überlege, wer außer dir einen guten Zugang zu ihnen hat und um Unterstützung für dein Thema werben könnte. Denn strategische Kommunikation ist immer eine systemische Kommunikation, die das gesamte Umfeld beobachtet, adressiert und idealerweise überzeugt.

Fazit

Politische Kompetenz ist ein wichtiger Erfolgsfaktor, um in großen Organisationen beruflich voranzukommen und Projekte erfolgreich zu gestalten. Es bedeutet jedoch nicht, sich auf Manipulation oder unethisches Verhalten einzulassen. Vielmehr geht es darum, die internen Entscheidungsstrukturen und Dynamiken der Organisation zu verstehen und geschickt für die eigenen Ziele zu nutzen. Durch den Aufbau eines starken Netzwerks, das Verständnis der internen Spielregeln und eine strategische Kommunikation kannst du deine Ziele innerhalb der Organisation effektiver vorantreiben.