Als objektive Gesprächspartnerin antizipiere und reflektiere ich gemeinsam mit Ihnen komplexe und schwierige – häufig auch sehr vertrauliche – Situationen und Herausforderungen. Eingeübte Verhaltensmuster werden überprüft und Handlungsoptionen analysiert. So kann Ihre ohnehin sehr vielseitige Erfahrung und hohe Performance in der Executive Position optimal unterstützt und kontinuierlich weiter ausgebaut werden. Durch meine umfangreiche Expertise aus eigenen Management- und Executive Positionen formuliere ich kompetente Zweitmeinungen und diskutiere mit Ihnen konkrete Fragestellungen zu Managementaufgaben, Mitarbeiter:innenführung und der Zusammenarbeit im Unternehmen.

• Anstehende Entscheidungen besprechen, sowie Zweitmeinungen dazu einholen
• Diverse Strategien zur Erfüllung eines gesetzten Zieles diskutieren
• Gezielte Kommunikation mit Aufsichtsratsmitgliedern oder Gesellschafter:innen vorbereiten
• Analysieren und Antizipieren komplexer Gespräche, z.B. mit Führungskräften, Belegschaft oder Betriebsrat zu organisatorischen Veränderungen
• Konkrete Führungssituationen konstruktiv reflektieren
• Entscheidende Präsentationen oder komplexe Verhandlungen vorbereiten und auf Fokus und Prägnanz überprüfen
• Diskutieren von grundsätzlichen strategischen Fragestellungen, z.B. nach Zukunftsfähigkeit und Nachhaltigkeit

Die Basis für meine fundierte Leadership-Erfahrung bilden 28 Jahre Management-Positionen in der Industrie, inklusive Tätigkeit als Vorständin mit P&L-Erfahrung und umfangreicher Führungsverantwortung (bis 1000 Mitarbeitende). Dieses Wissen habe ich durch hochqualifizierte Fortbildungen weiter vertieft. In der Vergangenheit habe ich viele vergleichbare Herausforderungen zu denen meiner heutigen Auftraggeber:innen selbst erlebt und erfolgreich gemeistert. Daher agiere ich mit Ihnen partnerschaftlich auf Augenhöhe, vertraulich und professionell.