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Resilienz gezielt stärken: auf Organisations-, Führungs- und Mitarbeiterebene In Zeiten geopolitischer Spannungen und globaler Umbrüche…

Von strategischer Sichtbarkeit zu Führung mit Einfluss im Gesundheitswesen In großen Organisationen im Gesundheitswesen, egal…

Zusammenarbeit im Führungsteam: Wie kann sie verbessert werden? Viele Unternehmen gehen davon aus, dass gute…

Coaching, Mentoring, Sparring, Consulting – Was ist der Unterschied und was passt wann? Ob als…

Self-Leadership – warum erfolgreiche Teamführung mit Selbstführung beginnt Selbstführung bzw. Self-Leadership – ein Begriff, der…

Resilienz im Leadership – Die Super-Power in unsicheren Zeiten Das gute, alte VUCA (Volatility, Uncertainty,…

Praxistipp: Wie wichtig ist politische Kompetenz in großen Organisationen? Politisches Agieren in großen Organisationen ist…

Quo vadis Feedback-Kultur – Wie etabliert und stärkt man sie in großen Healthcare-Organisationen? Im Gesundheitswesen…

Visionäre Führung: Schlüssel zu Innovation und nachhaltigem Erfolg In der heutigen dynamischen Geschäfts- und Arbeitswelt…

Moderne Führung mit Klarheit UND Empathie: geht das überhaupt? Längst vorbei sind die Zeiten, in…

Emotionale Intelligenz in der Führung: Wie „gesund“ sollte Führung im Gesundheitswesen sein? Emotionale Intelligenz in…

Authentische Führung in der Healthcare-Industrie - Buzzword oder Basic Need? An Herausforderungen mangelt es den…