Zu Beginn unseres Transformationsprozesses herrschte eine Unsicherheit in unserem Führungsteam, die zum Glück sehr schnell von Claudia Abel aufgefangen wurde. Durch ihre klare und transparente Kommunikation fühlten sich alle Betroffenen zu jeder Zeit in den Prozess eingebunden. Sie konnten sich darauf verlassen, dass auch unangenehme Themen offen angesprochen werden und jeder Mitarbeiter mit seinen unterschiedlichen Bedürfnissen Ernst genommen wird.
Claudia interagiert dabei in der Zusammenarbeit mit wahnsinnig viel positiver Ausstrahlung, die selbst in schwierigen Businesssituationen eine motivierende Atmosphäre für das Führungsteam schafft.
Sabine von Törne, Abteilungsleiterin Marketing eines Pharmaunternehmens