Leadership

Als Leadership Coach hat Claudia Abel mich 3 Monate lang unterstützt, meine berufliche Weiterentwicklung gezielt voranzutreiben. Ich wollte herausfinden, welche Themen mich langfristig motivieren, welche Karrierewege das optimal ermöglichen und dabei einordnen, wie ein für mich passendes Maß an Work-(Family)Life-Balance integriert werden kann.
Besonders begeistert hat mich Claudias Können, mit spezifischen Coaching-Fragen meine Reflexionsfähigkeit zu stärken. Dadurch habe ich große Klarheit zu meinem Zielbild (beruflich wie privat) erlangt. In den Sessions konnte ich sehr konkrete Erkenntnisse erarbeiten, die ich anschließend durch „Reflexions-Hausaufgaben“ vertieft habe. Als sehr produktiv empfand ich den Mix aus methodisch-konzeptioneller Arbeit (z.B. um Stärken und Werte zu vertiefen), praxisnaher Reflexion und Impulsen aus Claudias eigener umfangreicher Führungserfahrung.
Mit den gewonnenen Erkenntnissen habe ich mit konkreten Zielen und Maßnahmen meinen Karriereplan der nächsten 6-12 Monate gestärkt.
Herzlichen Dank, Claudia, für die wertvolle Begleitung!

N.N., Strategieberater bei einer der Big 5 Unternehmensberatungen

Ich arbeite seit vielen Jahren mit Dr. Claudia Abel sehr erfolgreich zusammen. In zahlreichen Projekten, die sie sowohl in ihrer Linienfunktion als auch später als Beraterkollegin umgesetzt hat, begeistert sie mich und unsere Kund:innen mit ihrer einmaligen Mischung aus analytisch-strukturierter und gleichzeitig empathisch-interpersoneller Kompetenz. Die Steigerung der Wirksamkeit von Leader ist eines ihrer Fokus-Themen. Ob in der Führungskräfte-Entwicklung mit individuellen Persönlichkeiten oder mit ganzen Leadership-Teams, sie schafft es authentisch und überzeugend, moderne Leadership-Modelle mit ihrer eigenen Praxiserfahrung in idealer Weise miteinander zu verbinden und für Führungs-Talente nutzbar zu machen. Mit ihrer ansteckenden Energie und Begeisterungsfähigkeit, ihrer schnellen Auffassungsgabe und ihrer systemischen Gabe, Komplexität zu reduzieren formt sie High Performance-Leadership Teams. Die Arbeit mit ihr ist nicht nur „unvermeidlich erfolgreich“, sie macht auch großen Spaß.

Dr. Michael Fuhrmann, Geschäftsführer, Fuhrmann Leadership GmbH