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Über zwölf Monate hinweg hat mich Claudia Abel im Rahmen eines Business Mentorings in meiner beruflichen Weiterentwicklung begleitet. In dieser Zeit haben wir gemeinsam Lösungsansätze für komplexe Businesssituationen entwickelt und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten reflektiert. Besonders wertvoll war für mich Claudias konsequenter Fokus auf Selbstwirksamkeit: Sie stärkte nicht nur in der jeweiligen Situation, sondern befähigte, meine eigenen Herangehensweisen nachhaltig weiterzuentwickeln und auf zukünftige Herausforderungen übertragbar zu gestalten. Claudia vereint fundiertes Leadership- und Management-Knowhow mit einer beeindruckenden methodischen Bandbreite. Durch den Einsatz von Tools wie z.B. VIA Values in Action oder Mindful Hero konnte ich meine eigene Wirkung besser verstehen, gezielter einsetzen und dadurch meine Führungskompetenz spürbar vertiefen.

Ich schätze an Claudia besonders ihre klare Struktur, ihren Realitätssinn, ihre Ehrlichkeit, Konsequenz und ihren Weitblick. Sie schafft einen Raum, in dem Reflexion, Wachstum und Authentizität gleichwertig Platz finden. Mit ihrem feinen Gespür für Menschen und Situationen ermutigte sie mich, meinen eigenen Weg zu gehen, Grenzen zu hinterfragen, Fokus zu halten und meine Selbstfürsorge bewusst zu stärken. In einer herausfordernden beruflichen Phase hat Claudias Business Mentoring wesentlich dazu beigetragen, meine Haltung und Positionierung als Führungskraft weiterzuentwickeln. Das hat letztlich den Weg zu meiner nächsten Karrierestufe bei einem neuen Arbeitgeber geebnet. Ich kann daher die Zusammenarbeit mit Claudia uneingeschränkt empfehlen: Für alle Führungskräfte, die ihre Wirksamkeit vertiefen und ihre persönliche wie berufliche Entwicklung auf das nächste Level bringen möchten.

Verena Leimkühler, Vertriebsdirektorin Unternehmens- und Firmenkunden, Sparkasse Rhein-Nahe

 

Durch Leadership Coaching hat Claudia Abel mich 3 Monate lang unterstützt, meine berufliche Weiterentwicklung gezielt voranzutreiben. Ich wollte herausfinden, welche Themen mich langfristig motivieren, welche Karrierewege das optimal ermöglichen und dabei einordnen, wie ein für mich passendes Maß an Work-(Family)Life-Balance integriert werden kann.
Besonders begeistert hat mich Claudias Können, mit spezifischen Coaching-Fragen meine Reflexionsfähigkeit zu stärken. Dadurch habe ich große Klarheit zu meinem Zielbild (beruflich wie privat) erlangt. In den Sessions konnte ich sehr konkrete Erkenntnisse erarbeiten, die ich anschließend durch „Reflexions-Hausaufgaben“ vertieft habe. Als sehr produktiv empfand ich den Mix aus methodisch-konzeptioneller Arbeit (z.B. um Stärken und Werte zu vertiefen), praxisnaher Reflexion und Impulsen aus Claudias eigener umfangreicher Führungserfahrung.
Mit den gewonnenen Erkenntnissen habe ich mit konkreten Zielen und Maßnahmen meinen Karriereplan der nächsten 6-12 Monate gestärkt.
Herzlichen Dank, Claudia, für die wertvolle Begleitung!

N.N., Strategieberater bei einer der Big 5 Unternehmensberatungen

Claudia Abel hat mich für ein Jahr als Mentorin mit Fokus auf meine Karriereentwicklung betreut und begleitet.
Claudia stand mir hierbei nicht nur bei meinen gegenwärtigen Herausforderungen als Führungskraft mit ihrer weitreichenden Expertise und ihrem langjährigen Erfahrungsschatz zur Seite. Sie inspirierte mich auch bei dem Thema Karriereentwicklung höher und weiter zu denken, und meine nächsten Schritte aktiv anzugehen. Durch Claudias strukturierte und empathische Anleitung sowie ihrem breiten Methodenbaukasten konnte ich daneben viel über mich persönlich lernen und reflektieren. Zweifellos werde ich lange von meinen Erfahrungen dieses Mentoring-Jahres profitieren und möchte mich nochmals ganz herzlich bei Claudia für Ihre Anregungen, ihre Zeit und ihr Vertrauen bedanken.

Juliane Scholz, Head of Supply Chain Germany, Zentiva Pharma GmbH

Beim Executive Mentoring habe ich sehr von Claudias umfassender Business-Erfahrung profitiert, vor allem bei herausfordernden beruflichen Situationen im Transformationsprozess und der Teambildung. Besonders begeistert bin ich vom Leadership Circle-Führungsmodell, das mir vertiefte und auch ganz neue Erkenntnisse zu meinen Führungskompetenzen aufgezeigt hat. Claudias Executive Coaching hat mich dann sehr dabei unterstützt, meine persönliche Leadership Journey noch klarer zu sehen und spezifische Ziele konkret anzugehen.

Ilka Houben, Dipl.-Vw., Leiterin Alterssicherungspolitik, Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) e.V., Berlin