Executive Coaching/Mentoring

Als Leadership Coach hat Claudia Abel mich 3 Monate lang unterstützt, meine berufliche Weiterentwicklung gezielt voranzutreiben. Ich wollte herausfinden, welche Themen mich langfristig motivieren, welche Karrierewege das optimal ermöglichen und dabei einordnen, wie ein für mich passendes Maß an Work-(Family)Life-Balance integriert werden kann.
Besonders begeistert hat mich Claudias Können, mit spezifischen Coaching-Fragen meine Reflexionsfähigkeit zu stärken. Dadurch habe ich große Klarheit zu meinem Zielbild (beruflich wie privat) erlangt. In den Sessions konnte ich sehr konkrete Erkenntnisse erarbeiten, die ich anschließend durch „Reflexions-Hausaufgaben“ vertieft habe. Als sehr produktiv empfand ich den Mix aus methodisch-konzeptioneller Arbeit (z.B. um Stärken und Werte zu vertiefen), praxisnaher Reflexion und Impulsen aus Claudias eigener umfangreicher Führungserfahrung.
Mit den gewonnenen Erkenntnissen habe ich mit konkreten Zielen und Maßnahmen meinen Karriereplan der nächsten 6-12 Monate gestärkt.
Herzlichen Dank, Claudia, für die wertvolle Begleitung!

N.N., Strategieberater bei einer der Big 5 Unternehmensberatungen

Claudia Abel hat mich für ein Jahr als Mentorin mit Fokus auf meine Karriereentwicklung betreut und begleitet.
Claudia stand mir hierbei nicht nur bei meinen gegenwärtigen Herausforderungen als Führungskraft mit ihrer weitreichenden Expertise und ihrem langjährigen Erfahrungsschatz zur Seite. Sie inspirierte mich auch bei dem Thema Karriereentwicklung höher und weiter zu denken, und meine nächsten Schritte aktiv anzugehen. Durch Claudias strukturierte und empathische Anleitung sowie ihrem breiten Methodenbaukasten konnte ich daneben viel über mich persönlich lernen und reflektieren. Zweifellos werde ich lange von meinen Erfahrungen dieses Mentoring-Jahres profitieren und möchte mich nochmals ganz herzlich bei Claudia für Ihre Anregungen, ihre Zeit und ihr Vertrauen bedanken.

Juliane Scholz, Head of Supply Chain Germany, Zentiva Pharma GmbH

Beim Executive Mentoring habe ich sehr von Claudias umfassender Business-Erfahrung profitiert, vor allem bei herausfordernden beruflichen Situationen im Transformationsprozess und der Teambildung. Besonders begeistert bin ich vom Leadership Circle-Führungsmodell, das mir vertiefte und auch ganz neue Erkenntnisse zu meinen Führungskompetenzen aufgezeigt hat. Claudias Executive Coaching hat mich dann sehr dabei unterstützt, meine persönliche Leadership Journey noch klarer zu sehen und spezifische Ziele konkret anzugehen.

Ilka Houben, Dipl.-Vw., Leiterin Alterssicherungspolitik, Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) e.V., Berlin